| 网站首页 | 管理文库 | 资料下载 | 雁过留声 | 博客空间 | 
加入收藏
设为首页
联系站长
最新公告:     本站最新开通博客功能!  [中国企业管理者  2008年6月4日]            天灾之下,让我们更坚强!  [中国企业管理者  2008年5月13日]            中国企业管理者全新改版,请原注册会员重新注册。谢谢!  [中国企业管理者  2008年4月6日]            中国企业管理者欢迎各位的到来!  [中国企业管理者  2008年4月6日]        
您现在的位置: 中国企业管理者 >> 管理文库 >> 管理前沿 >> 管理基础 >> 正文
专题栏目
更多内容
最新推荐 更多内容
相关文章
管理理论之法约尔的五大
管理理论之菲德勒的权变
管理理论之法约尔的一般
管理理论之迪斯尼的SCSE
管理理论之德鲁克的有效
管理理论之动力能力理论
管理理论之德鲁克的国际
管理理论之定量管理思想
管理理论之代理理论(Age
管理理论之动态企业理论
更多内容
管理学基础十六:沟通(信息)中心学派         ★★★
管理学基础十六:沟通(信息)中心学派
作者:本站整理 文章来源:互联网收集 点击数: 更新时间:2008-5-28 13:13:16

 

  沟通(信息)中心学派的主要理论

  沟通(信息)中心学派同决策理论学派关系密切,它主张把管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念来形成管理理论。这一学派认为,管理人员的作用就是接收信息、贮存与发出信息;每一位管理人员的岗位犹如一台电话交换台。

  沟通(信息)中心学派强调计算机技术在管理活动和决策中的应用,强调计算机科学同管理思想和行为的结合。大多数计算机科学家和决策理论家都赞成这个学派的观点。

  代表人物及其代表作简析

  沟通(信息)中心学派的代表人物有:美国斯坦福大学教授莱维特(H·J·Leavitt),其代表作是《沟通联络类型对群体绩效的影响》;申农(Claude Shannou)和韦弗(Warren Weaver),其代表作是《沟通联络的数理统计理论》。

文章录入:山月随人    责任编辑:中国企业管理者 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 |
    中国企业管理者 中国企业管理者 版权所有 | Copyright© 2008 www.cnmanager.com.cn
    建议使用1024×768分辨率浏览本站以达到最佳效果
    站长:明月听竹

    模板设计:梅子
    信息产业部备案
    鲁ICP备07008473号