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没有教学经验，因为我不太久，融入社会，但有些如果你真的想说的话。和不关心积累，但它们先前已经发生和教训，和社会的调整过程，而这一过程的共同增长。
我曾经说过，http://hi.baidu.com/xianguou一个潜规则：社会的本身有一个潜在的规则，所有的规定，措施和管理，是提高公司的收入来执行。很简单的，绝对的政治经济学。几乎绝大多数企业将遵循潜规则，并违反了潜规则，他从来不容易留住人才，就不可能创造具有成本效益，但他如果潜规则的惩罚，那是符合客观规律，并符合一致性的经济管理。工作人员是一样遵循这个潜规则，那么担心，一切与社会磨合，而奋斗的事业。
也有例外，当然，你可以打破潜规则，它必须满足http://xianguou.blog.163.com以下两点：第一，你承担了大部分的公司的收入，相当于收入的股东。其次，你们都是不可缺少的对象，存在着你的关系，以平衡整个公司。那么，基于这两点，员工也许能够修改部分内容的潜规则，因为你已经具备相当强大集团。
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